Il 25 novembre segna una data cruciale per riflettere su un tema che ci riguarda tutti e tutte: la violenza di genere. Ogni anno, in questa giornata, si ricordano le vittime di violenza e si promuovono iniziative per sensibilizzare e prevenire comportamenti violenti. È un momento di impegno globale, per promuovere una cultura di rispetto, inclusione e parità.

In occasione di questa giornata, siamo lieti di proporre un nuovo episodio, in cui Irene Biemmi, docente di Pedagogia di genere dell'Università di Firenze e ospite all'evento del 27 novembre "Formare per cambiare: Educare alla non violenza", ci guiderà in una riflessione su come l'educazione possa essere uno strumento fondamentale per contrastare la violenza di genere. Irene esplorerà le modalità attraverso cui possiamo tutti e tutte contribuire a costruire un futuro in cui il rispetto e la parità siano alla base delle nostre relazioni quotidiane.

In occasione della Giornata internazionale del ricordo delle vittime dell'odio e del pregiudizio verso le persone transgender (TDoR), che si celebra proprio oggi, le voci di Cug in Podcast si uniscono a quelle di Stefano Zuliani del Coordinamento Torino Pride” e Jay Desiderio dell’associazione “Collettivo Alan Turing” del Politecnico di Torino. Da Porpora Marcasciano, alla legge 164/82, al Ddl Zan fino alle realtà internazionali: rifletteremo insieme su come possiamo costruire una società più consapevole, inclusiva e pronta a sfidare gli stereotipi di genere, guardando ai traguardi raggiunti, ma anche alle strade ancora da percorrere per garantire a tutte le persone il diritto di essere sé stesse, senza paura e senza odio.

In questo episodio affronteremo l’importante tematica del Benessere organizzativo nella Pubblica Amministrazione.

Come promuovere un clima di benessere? Come creare un contesto di lavoro accogliente in cui il/la dipendente percepisca sicurezza psicologica e senso di appartenenza? Lavorare meglio e in un contesto inclusivo si può, ne parleremo con la Dottoressa Federica Riccardi, psicologa del lavoro e HR Senior consultant presso Praxi S.p.A. .

Dopo la pausa estiva, riprende una nuova stagione di CUG in Podcast. Questo mese affronteremo la questione della violenza di genere.

Avvicinandoci alla Giornata internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne è urgente e importante mettere a fuoco queste problematiche che avvelenano la società. Per questo motivo al Politecnico di Torino, presso la Sede Centrale e il Castello del Valentino, dal mese di giugno è attivo uno sportello informativo gestito dalle operatrici del Centro Antiviolenza E.M.M.A. onlus. In questa intervista, le operatrici Silvia Sinopoli e Silvia Spadini parleranno del perché è cruciale parlare di violenza di genere, la situazione attuale in Ateneo e come educare le persone al rispetto e alla parità di genere in modo da prevenire alla radice la violenza.

Continuiamo la serie di interviste dedicate al Pride Month (mese del Pride), che cade appunto nel mese di giugno/luglio. La puntata di luglio ha come obiettivo quello di approfondire il tema dei diritti non ancora riconosciuti, andando ad analizzare le politiche di inclusione e le prospettive future tra Comunità LGBTQIA+ e Università.

L'intervista sarà svolta in compagnia di Angelo Schillaci, professore associato di Diritto pubblico comparato presso La Sapienza di Roma, con particolare focus sulla tutela multilivello dei diritti fondamentali, il riconoscimento della vita familiare omosessuale e dell’omogenitorialità, la tutela dell’orientamento sessuale e dell’identità di genere, l’obiezione di coscienza, la tutela della dignità alla fine della vita e i diritti della sfera riproduttiva.

Nella puntata si affronterà il tema dei diritti non ancora riconosciuti. Abbiamo deciso di fare questa intervista nel Pride Month (mese del Pride), che cade appunto nel mese di giugno in ricordo di un fatto specifico accaduto nella notte tra il 27 e il 28 giugno del 1969, durante la quale la polizia fece irruzione in un locale gay del Greenwich Village di New York (Stonewall). Le persone presenti nel locale furono accusate di indecenza per il loro orientamento sessuale, ribellandosi e poi nei giorni a seguire scendendo nelle piazze per difendere i loro diritti. E dunque quest’intervista la faremo in compagnia di Greta Temporin e Giulia Beltramino, entrambe dottorande in Gestione, Produzione e Design, con particolare focus su diversity and inclusion management nelle organizzazioni pubbliche, design per accessibilità e bisogni speciali.