Dans cette partie 2, avec Candace nous avons échangé sur les stratégies qu'elle a mise en place pour trouver son premier boulot. Nous avons évoqué cette période douloureuse de l'époque du Président Sarkozy où 70% des étudiants étrangers étaient soumis au glaive de l'OQTF et donc du Saint Graal que le CDI représentait à cette époque. On a parlé de l'opportunité qu'elle a eu de bosser chez Jumia et sa stratégie pour négocier son salaire - fun moment quand Candace compare le fameux moment de la négoce de salaire à une relation de couple avec Jean-Emile :).. Et de comment malgré un boulot prenant, elle a continué de nourrir sa passion, son feu ardent pour la transmission, le coaching qui l'ont emmené au Ghana à Stanford, puis à Genève aux Nations Unies.

A nos compatriotes Camerounais, elle déconseille de rentrer juste après avoir eu son diplôme, car dit-elle ta plus-value au Cameroun sera proche de log de 1, et elle le dit On ne rentre pas au Cameroun, on va au Cameroun en Mission : On va au Cameroun avec cette agilité d'esprit de se dire qu'on peut en repartir si une meilleure opportunité se présente et surtout on networke en allant aux évènements panafricains.

Bref as usual, je ne veux pas vous spoiler, prenez de quoi noter et revenez écouter cet épisode oh combien riche en pépites once again!

PS : Vous trouverez en synthèse dans la bio de cette 2ème partie quelques ouvrages de développement personnel que Candace recommande de lire, moi la première je les note dans ma wishlist de livres à lire pour pouvoir les dévorer et je vous ferai un feedback en post sur Linkedin et Instagram - stay tunned.

Les livres qu'elle recommande de lire :

1- How will you mesure your life ? De Clayton Cristensen, Professeur à Harvard University

2- The way of integrity de Martha Beck, Coach de Oprah Winfrey

3- Faites votre glucose révolution de Jessie Inchauspé

Candace est présente sur : LinkedIn - @Candace NKOTH BISSECK

Instagram - @Candacenkoth

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Si cet épisode vous a plu alors le meilleur moyen de me le dire, ou de me faire vos feedbacks (et ce qui m'aide le plus à le faire connaître) c'est simplement de laisser un avis 5 étoiles ou un commentaire sur l'application iTunes, Spotify ou google podcast, ainsi que de le partager autour de vous. Ca m'encourage beaucoup à l'améliorer, ainsi qu'à le rendre plus visible alors n’hésitez pas.

Pour me poser des questions, me suggérer un invité ou suivre mes aventures c’est par ici : Sur Instagram @olivia_mesetwleskmites Sur LinkedIn @Mes Etwles K'mites ou Par email : mesetwleskmites@gmail.com.

Notre invité du jour est Candace NKOTH BISSECK, CEO d'Innoa Consulting & Fondatrice de la plateforme Black Roses Mentors. Candace a tout de suite accroché avec l'idée du projet de mes étoiles K'mites et je dois vous avouer que j'apprécie beaucoup son cœur, les causes qu'elle soutient et défend. Je là suis depuis très longtemps sur les réseaux sociaux et je suis hyper admirative de son parcours, son humilité, son authenticité et sa sincérité.

Dans cette première partie d'entretien nous avons parlé de son enfance, son background qui n'a pas forcément été rose mais qui a contribué à faire d'elle la personne riche et complète qu'elle est aujourd'hui comme elle le dit elle même. Nous avons parlé de sa curiosité, de son âme d'artiste, de son éveil au monde (venant de son Feu Papa), de son parcours scolaire, de cette intuition qu'elle a eu de reprendre les études à l'ESSEC, des difficultés qu'elle y a rencontré, de la sororité qu'elle a rencontré au travers de ses amies et elle a terminé cette première partie en conseillant à la jeune Candace de prendre soin de sa santé mentale, de ne pas hésiter à demander de l'aide même à un psychologue si besoin afin de pouvoir prendre du recul face à certaines situations qui pourraient là miner : Oui l'importance de prendre soin de sa santé mentale et de sa paix intérieure!

Je ne veux pas vous spoiler, je vous laisse écouter ce partage à cœur ouvert que nous avons eu toutes les 2, et j'espère que comme moi vous en tirerez quelques clés qui vous édifieront.

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Dans cette partie 2, nous avons parlé du réseau qu'il a cofondé BLACKNETWORK, de la vision qu'ils ont avec ses associés dans le réseau qui est de FEDERER, EDUQUER, VALORISER, FINANCER & REPRESENTER les entrepreneurs de la diaspora Afro-descendante. Ils ont mis en place ce réseau en 2012 et ont démarré par la réalisation d'évènements en présentiel, des masterclasses en présentiel durant lesquelles des personnes ayant réussi dans leur domaine, venaient intervenir auprès des membres du réseau. 

En 2020, il entrevoit le COVID comme étant une opportunité de digitaliser les évènements de BLACKNETWORK et lance ainsi le podcast KALIMANDJARO en rappel au Mont KILIMANDJARO et avec pour objectif de donner de la visibilité aux entrepreneurs afro descendants qui ne sont pas suffisamment représentés dans les médias. Dans cette 2ème partie nous avons également échangé sur l'importance d'avoir un réseau, de l'entretenir, de prendre le temps de construire et chérir sa réputation, il a donné des tips pour établir des liens avec des personnes sur Linkedin, la nécessité de connaître la personne qu'on approche et le fait de ne rien lâcher tant que la personne approchée n'a pas clairement dit NON.

Nous avons terminé sur la valeur qui lui tient le plus à cœur qui est celle de l'UBUNTU - mot issu de la langue de la tribu de NELSON MANDELA qui signifie Je suis parce que nous sommes : c'est une philosophie transverse à toutes les religions.

Comme d'habitude, je pense que j'en ai beaucoup dis je ne veux pas vous spoiler, je vous laisse l'écouter cet échange a tellement été riche que instructif et je vous souhaite une bonne écoute.

Si vous souhaitez entrer en contact avec Tanguy, n'hésitez pas à le faire sur :

@Linkedin : @tanguy Ngafaounain-tabissi

@Instagram: tanguy2bangui ou @blacknetwork_officiel

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