Gig Economy के इस दौर में, कई startup कंपनियां आ गयी है। आये दिन कई लोगो को बड़े-बड़े पैकेज पे उठाया जाता है। पर इसका एक दूसरा aspect है की उतने ही लोगो को जल्दी-जल्दी निकाला भी जाता ह। हमारी पीढ़ी हमारे माँ बाप के मुकाबले ज्यादा firings (नौकरी से निकाला जाना) देखती है।

Firings भले ही Modern और Tech Enabled हो गयी हो, पर उनसे जूझने का तरीका और उनको अपने Confidence और काबिलियत को define न करने देना, आज भी इंसान की सबसे पुरानी और ताकतवर skill है। Probation से Promotion तक के नए season और नए podcast में, हम बात कर रहे है firing के बाद की रणनीति की।

क्योंकि Picture अभी बाकी हैं मेरे दोस्त, और हमेशा रहेगी, चाहे जो हो।

In this era of the Gig Economy, startups & a multi-layered job market and recruitment at ultra-high packages have become a reality. But, there is one more side to this ecosystem; Firings. These days, not only are more people fired than ever before, the pace of firing has become extremely sporadic, riding on the tech wave. But dealing with the emotional turbulence of firing requires a mindset that is centuries old.

Believe in the self, and trust in one's abilities. In this refined format of Probation Se Promotion Tak Podcast, Abhinav Trivedi talks about how to handle Firing like a pro, as he did multiple times himself!

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